HR und interne Kommunikation

Unternehmensregeln verständlich erklären und Aktualisierungen prüfen

Erstelle aus Informationen zu Zusatzleistungen, Homeoffice-Regeln oder internen Datenschutzvorgaben ein kurzes Video mit gesprochenem Text. Bei Änderungen an unterstützten Quellen prüfst du den neuen Entwurf und gibst ihn vor der Veröffentlichung frei.

Mit einem Dokument beginnenInhalte vor der Veröffentlichung prüfen

Was HR-Teams besonders viel Zeit kostet

Jede Änderung bedeutet neue Arbeit

Die Urlaubsregelung hat sich geändert? Aufnahme, Schnitt und Freigabe beginnen erneut. Das bindet Zeit, während ältere Videos weiter im Umlauf sind.

Neue Mitarbeitende erhalten veraltete Informationen

Einarbeitungsunterlagen aus dem letzten Quartal und Informationen zu Zusatzleistungen aus dem Vorjahr erschweren einen verlässlichen Einstieg.

Für Videoproduktion fehlen die Kapazitäten

Eine externe Agentur kostet Zeit und Geld. Intern fehlen häufig die Ressourcen für Aufnahme und Schnitt — vorhandene Präsentationen werden deshalb nicht zu Videos.

So funktioniert es

In vier Schritten vom Dokument zum Video

01

Dokument oder Link hinzufügen

Lade eine PDF- oder Word-Datei hoch oder füge einen zugänglichen Link hinzu, etwa aus einem internen Wiki oder SharePoint. Prüfe Zugriff und Berechtigung zur Nutzung des Inhalts.

02

Die KI schlägt Gliederung und Folien vor

LectureGuru erstellt einen Entwurf. Prüfe die Struktur, Formulierungen und fachliche Richtigkeit, bevor du ihn freigibst.

03

Video mit gesprochenem Text prüfen und exportieren

Eine KI-Stimme spricht den Folientext. Nach der Prüfung kannst du MP4 und PDF teilen oder im LMS bereitstellen. Die benötigte Zeit hängt von Umfang, Verarbeitung und Prüfung ab.

04

Aktualisierungen bei Quellenänderungen prüfen

Bei unterstützten Quellen kann eine erkannte Änderung einen neuen Videoentwurf anstoßen. Prüfe und genehmige ihn vor der Veröffentlichung; die fachliche Freigabe bleibt beim zuständigen Team.

Anwendungsfälle

Wofür HR-Teams Videoanleitungen einsetzen

Neue Mitarbeitende einarbeiten

Ein Überblick für den ersten Arbeitstag: Unternehmenskultur, wichtige Werkzeuge und das Team. Prüfe vor der Weitergabe, ob die Inhalte noch aktuell sind.

Beispiel: 5-Minuten-Video · MP4 + PDF

Zusatzleistungen für Mitarbeitende erklären

Verpflegungszuschüsse, Urlaub und Homeoffice verständlich erläutern. Prüfe Änderungen und veröffentliche die freigegebene Fassung.

Beispiel: 3-Minuten-Video · MP4 + PDF

Datenschutz und interne Sicherheit

Interne Datenschutzvorgaben als kurze Schulung erklären. Lass die Inhalte fachlich prüfen und kläre separat, welche Teilnahme- und Abschlussnachweise dein Schulungssystem bereitstellt.

Beispiel: 6-Minuten-Video · MP4

Regeln für Homeoffice und mobiles Arbeiten

Die interne Richtlinie als übersichtliche Lerneinheit. Prüfe bei Änderungen den neuen Entwurf, bevor Mitarbeitende die aktualisierte Anleitung erhalten.

Beispiel: 4-Minuten-Video · MP4 + PDF
< 10 minBeispielziel bis zum Entwurf, keine Zeitgarantie
0Ziel: keine manuellen Neuaufnahmen bei geeigneten Aktualisierungen; Prüfung bleibt nötig
30+Sprachoptionen — Eignung im Pilot prüfen
−60 %Beispielziel für wiederkehrende Fragen, kein gemessenes Ergebnis

Erstellen Sie Ihr erstes Video

Aus einem hilfreichen Dokument wird eine klare Erklärung.

Beginnen Sie mit einem Dokument oder einer Aufgabe, prüfen Sie das Ergebnis und wählen Sie die Freigabeoptionen Ihres Plans.

Vor dem Teilen prüfen · Überwachung je nach Plan

Onboarding-Videos aus HR-Dokumenten | LectureGuru